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满足以下条件的协议是有效的: 1.订立协议时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立协议时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形...
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满足以下条件的协议是有效的: 1.订立协议时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立协议时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
竞业限制协议有下列情形之一无效:1。协议主体错误签订竞业禁止协议的企业,应当是拥有商业秘密的权利人,即必须有商业秘密,这是实施竞业限制的一个非常重要的前提。而且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不符合协议签订的主要条件,协议很可能无效。2、超过竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,超出部分应视为无效。三、用人单位不给予劳动者补偿,要求劳动者签订竞业限制协议,必须给予劳动者相应的补偿。如果竞业限制协议没有规定赔偿金额或支付标准,允许用人单位与劳动者就此事进行协商。如果用人单位不同意支付赔偿金,该协议对劳动者没有效力。
1、在我国婚前协议只要内容合法在法律上是生效的。 2、婚前协议一般是对双方的财产权利作出约定。 3、如果该婚前协议只是就夫妻财产的约定,而不涉及人身权利,自然双方是具有处分权的。
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