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对方赔偿你多少，取决于交警部门出具的事故认定书划分的责任比例以及你在此次事故中受损情况综合判断，最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目：死亡赔偿金...
交通事故的责任大小，各人受到的伤害程度不尽相同，赔偿不会相同。...
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责任分两方面，一个是刑事责任，一个是民事责任。刑事责任方面，看打人的人多大年纪，另外，轻微伤一般都视为情节显著轻微，所以，追究刑事责任可能比较困难。民事责任方面，主要赔偿的是医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、精神抚慰金、交通费、残疾赔偿金（必须够伤残等级）等。同时，要考虑责任比例。
法律规定，用人单位不得违法辞退劳动者，违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求用人单位支付。那么无故辞退有赔偿吗赔偿多少呢违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额为经济补偿标准的两倍。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
交通事故的责任大小，各人受到的伤害程度不尽相同，赔偿不会相同。
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