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在构成违约的情形下，不交三方违约金可能会被起诉。根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务...
1，不会有问题，没有影响 2，不需要缴纳违约金，开除会记入档案 3，没有权利，员工有主动离职的权利，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决...
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用人单位违约的，应当依法支付劳动者补偿金和经济补偿金。如果劳动者违约，只有在以下两种情况下才能要求劳动者承担违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。 2、对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在劳动合同终止或终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
燃气费有违约金的影响需要结合违约情况来具体分析。在实际中燃气费的违约金也就是常说的滞纳金，这是不能减免的，需要按照规定进行缴纳，所以用户在使用之后一定要按时进行缴纳，才能避免出现这个问题。根据我国相关法律规定，燃气用户应当按时交纳气费。逾期不交的，燃气供应企业可以从逾期之日起向不交纳气费的用户收取应交燃气费的3‰-1%的滞纳金，情节严重的，可以中止对其供气。
1、单处罚金，通常用于一些比较轻微的刑事案件，如果判处单处罚金，通常是法官会在判决前跟被告人沟通，如果能交罚金，则能判处单处罚金，如果不交罚金，则可能判处其他刑种，如管制、拘役等。这种罚金还是按时交纳的比较好。毕竟交钱比坐牢要好多了。 2、并处罚金。这里也分两种情况。一是缓刑的并处罚金，比如说对一些数额较低且是初犯的盗窃等侵财案件，可以判处缓刑并处罚金，这种案件法官在判决前也会跟被告人沟通，如果被告能够退赃并交纳罚金，则能判处缓刑，如果不能退赃并交纳罚金则可能判处实刑。建议还是交纳的好。二是判处实刑并处罚金。这种情况下，如果不交纳罚金则在服刑期间不得减刑，因此还是建议最好按时交纳罚金。 法院罚金可以不交吗？如果实在没有钱，罚金也可以不交。
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