工地死亡事故赔偿程序是怎样的

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• 问工伤死亡赔偿程序是怎样的
  

  第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问工伤死亡赔偿，程序是怎样的
  

  1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

• 问工地上死亡人怎么赔偿, 赔偿程序是怎样的, 赔偿程序是怎么样规定的
  

  典型的人身伤亡赔偿案件。 赔偿项目： 死亡赔偿金、丧葬费、交通费、抚养费、扶养费、抢救费、精神抚慰 金等。30多万） 赔偿程序： 一、尽量调解解决，这样可以以最短的时间获得赔偿。不能超过一年的 诉讼时效。若超过了，将丧失胜诉的权利。二、若你父亲与单位签订正式《劳动合同》，那就属于工亡案件。通劳动保障部 门进行处理。 三、若未签订《劳动合同》，那你可依雇佣关系直接向人民法院起诉。 如何确定被告： 按照一般的作法：你可将雇主、转包方、总包方、发包方一并起诉，要求他们承 担连带赔偿责任。这样便于法院查清事实，并且多一方承担责任的主体，你将来 获得赔偿的机会就多一份。 尽快协商调解，不可久托。若协商不成，建议抓紧时间查封被告的财产，以 便将来顺利拿到赔偿款。

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