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1、不能算工伤，申请也没用； 2、非因工死亡的问题，有一部很古老的法律对它作了规定：《劳动保险条例》。这部法律是1951年由当时的政务院颁布...
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
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能够申请宣告自然人死亡的必须是该自然人的利害关系人。自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向下落不明人住所地基层人民法院申请宣告该自然人死亡： 1、下落不明满四年； 2、因意外事件，下落不明满二年。但因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。向人民法院申请宣告公民死亡需附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。法条提示：《中华人民共和国民法总则》第四十六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条
工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
试用期内在家里死亡,试用单位应支付非因工死亡的待遇的，非因工死亡的待遇由各省制定的，标准略有不同，提供广东的标准仅参考：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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