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具体要看你们的标的额，还要看具体律师的名气，各个律所和律师收费不一样。法院的受理费用应该按案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳； 8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳； 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳； 10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳
离婚协议法律没有要求必须公证：只要是双方协商一致、共同签名，到民政部门办理离婚登记就生效。2、如果当事人自愿公证也可以：（1）手续：到你住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出申请（但：申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出）、填写申请表、提交与公证事项有关的材料、待公证机关审查核实后发给公证文书。（2）“需要准备什么材料，带什么证件”：身份证明（身份证或户口簿）、申请公证的文书；申请公证的事项的证明材料（涉及财产关系的须提交有关财产权利证明）、与申请公证的事项有关的其他材料。（3）“交多少钱”：公证费用各省不一，你可以查找你所在省的相关规定，一般的，证明民事协议是200元，涉及财产关系的加倍收费。
公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从法律层面讲，负有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。保密义务与竞业限制的区别在于：保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务；竞业限制则是双方约定的，没有约定不必履行。如果劳资双方签订了竞业禁止协议，公司应给予经济补偿，协议才有效。本案例中，由于原公司要求刘先生履行的是保密义务，不是竞业限制，故其要求经济补偿的请求未得到法律支持。此外，新公司与刘先生签订的是保密协议，明确界定了离职后一次性经济补偿，才能够正式生效。
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