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未上班意外死亡赔偿金的具体内容如下,希望可以帮助到您 用人单位与劳动者签订劳动合同,但劳动者没有上班就意外死亡的,那么单位可以根据考勤情况拒...
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。 劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列...
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1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4,工亡赔偿主要有三项:一次性工亡补助金539100元;丧葬补助金和供养亲属抚恤金。以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
死亡赔偿金一般有配偶、子女、父母平分。
工伤死亡,赔偿项目有1、一次性工亡补助金:上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。 2、丧葬补助金:6个月统筹地区上年度评价工资。 3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%,其他30%。总和不得超过本人工资。 4、医疗费用。 可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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