怎样查询单位是否工伤

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• 问如何查询员工是否与单位仲裁
  

  1、无公开查询渠道。 2、根据仲裁案卷管理等规定，除人民法院或行政机关、案件当事人或其代理人等具有规定列明情形的情况下可以查询案卷正卷，其他单位或个人不得查阅。

• 问工伤赔偿是否到账查询应该怎样查询啊？
  

  工伤赔偿金涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付 一、用人单位支付的赔偿 （1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇； （2）一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业补助金； 二、工伤保险基金支付的部分 （1）产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算； （2）完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用，一般在30天内就会支付。

• 问单位需要怎样查询员工的社保
  

  原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。 但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。 1.了解员工的社保记录是个必要步骤 新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。 2.这个必要步骤，员工通常不会主动完成 虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。 3.这个必要步骤，企业自己完成也很方便 新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单，通过企业社保U盾、或者社保系统，可以直接调取员工以前的年度缴费记录。 所以，这个问题的核心不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，必须了解查询你是否有中断，漏缴等情况。在这个过程中，单位会看到你的社会保险缴纳记录，几乎没有单位为了了解工作经历而特意去查询员工的社保记录。

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