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以前交的不会清零,转移之后,可以继续缴纳,养老保险累计缴费年限,医疗保险会重新累计缴费年限。公司可以帮续缴社保,之前停缴的一年根据年龄和个人...
自己能领失业金吗《条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取的。那么,非因本人意愿中断就业的情形有哪些...
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协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
各地执行都不同,有的地方是五险合一缴纳其中一项必须带着其余四项。按国家规定是这样。但是有些地方由于各种原因很难执行,所以有缴工伤带着生育的,有缴养老带着医疗的,各不相同。随意具体还是需要询问当地社保部门。按我理解补交按规定不能的,医疗是当年享受补交没意义,其他失业、养老、生育不可能让你先享受后补交。而且往前补交那是越往前费用越少,哪有那么便宜的事情。除非你是国营企业由于改制等原因改制方案里面有涉及。
公司未交养老保险,你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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