劳动合同补充协议是什么签订的合法吗

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• 问补充协议劳动合同合法吗
  

  保密合同与劳动合同分属不同类别，内容亦不相同，不能以保密合同来代替劳动合同，不过，若是保密合同里有写到劳动合同期限的，则有可能对你不利； 2、签订竞业限制合同的，公司须向你支付竞业限制补偿，而你须履行竞业限制义务，与劳动合同亦关联不大； 3、公司限制你档案调动的，可以申请劳动仲裁解决。

• 问补充劳动合同劳动合同补充协议
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 建议先不要签订，你总共工作多长时间了，现在单位要和你补签，日期怎么约定的， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问劳动合同补充协议的法律效力，签订补充协议应注意哪些
  

  在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。

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