眼睛被检查出有问题有工伤赔偿吗？-法师兄

可以，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可...

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根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情...

残疾赔偿金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。中国《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品和服务，造成消费者和其他受害者人身伤害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用和误工减少的收入。造成伤残的，还要赔偿伤残赔偿金。”由此可见，被啤酒瓶炸伤眼晴，可以要求医疗费，误工费等费用。造成残疾的，还可以要求支付残疾赔偿金。

视野检查的要求枧标颜色：白色；视标大小：3mm；检查距离：330mm；视野背景亮度：31.5asb。 6.3.2.2视野缩小的计算视野有效值计算公式：实测视野有效值＝（8条子午线实测视野值/500）×100％ 6.3.3伪盲鉴定方法 6.3.3.1单眼全盲检查法 a）视野检查法在不遮盖眼的情况下，检查健眼的视野，鼻侧视野＞60°者，可疑为伪盲。 b）加镜检查法将准备好的试镜架上（好眼之前）放一个屈光度为＋6.00D的球镜片，在所谓盲眼前放上一个屈光度为＋0.25D的球镜片，戴在患者眼前以后，如果仍能看清5m处的远距离视力表时，即为伪盲。或嘱患者两眼注视眼前一点，将一个三棱镜度为6的三棱镜放于所谓盲眼之前，不拘底向外或向内，注意该眼球必向内或向外转动，以避免发生复视。 6.3.3.2单眼视力减退检查法 a）加镜检查法先记录两眼单独视力，然后将平面镜或不影响视力的低度球镜片放于所谓患眼之前，并将一个屈光度为＋12.00D的凸球镜片同时放于好眼之前，再检查两眼同时看的视力，如果所得的视力较所谓患眼的单独视力更好时，则可证明患眼为伪装视力减退。 b）视觉诱发电位（VEP）检查法（略）。眼睛工伤鉴定检查什么这个问题可以参照我的解答。

如果是工伤，就依据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的享受工伤待遇，没有参加工伤保险的，由用人单位承担。除应该赔偿支付医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费外，还应当支付7个月本人工资的一次性伤残补偿金，终止劳动关系的，另加支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由当地省政府规定。如果是其他意外事故造成的人身伤害，就提出民事赔偿诉讼，追索人身损害赔偿，分别为：医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、人身损害赔偿金、精神损失赔偿金。