相关问答
离职后的会处于封存状态的,都是可以直接提取出来。根据《》第二十四条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(二...
职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业...
大家都在问查看更多
退休手续:(1)试用期内员工退休,书面向使用者提交退休报告书,处理退休报告书,使用者书面通知企业人才市场,以工资结算,擅自退休者,视为自动放弃工资(2)正式员工退休,书面向使用者人事部提交退休报告书批准,使用者书面通知企业人才市场,然后处理退休报告书,以工资结算,擅自退休者,视为自动放弃工资。不处理相关人事,转移社会保险关系。
正式员工离职手续办理流程: 1、如果您的还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果你有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。以上是通常离职程序,每个公司的规定不一样,有的可以比这些更复杂或更简单。建议您最好去人力资源部(有的叫人事部)问清楚,按照公司规定办理就没有问题了。
我国《道路交通安全法》第91条明确规定,醉酒驾驶汽车的,公安机关交通管理部门约束酒醒,15日以下拘留和暂时扣除3个月以上6个月以下汽车驾驶执照,罚款500元以上2000元以下。暂时扣除汽车驾驶执照的期限从处罚决定生效之日起计算的处罚决定生效前扣除汽车驾驶执照的,扣除一天的折扣期限。取消汽车驾驶执照后,再次申请取得汽车驾驶执照的期限,按照汽车驾驶执照管理规定处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
182人已浏览
1,120人已浏览
104人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询