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不给员工缴纳公积金,是属于违法的。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执...
按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,用人单位在录用员工时,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中...
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按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条:本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
住房公积金不能支付,根据法律规定,用人单位必须向员工缴纳住房公积金。相关法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都有明确的规定,用人单位办理公积金的缴存登记、设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调应当处理(法律上的应当一般是必要、强制的意思)所以,强制缴纳住房公积金。公司不依法向员工缴纳公积金,承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的, 住房公积金管理中心责令限期处理,处以一万元以上五万元以下罚款。第三十八条规定:单位逾期不缴纳或少缴纳住房公积金的,住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期未缴存的,可以申请人民法院强制执行。
单位不交住房公积金属于违法行为。 根据《住房公积金管理条例》的规定,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的,可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理; 如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的,可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存; 如果该单位逾期仍不进行缴存的,则可以申请人民法院强制执行。
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