劳动法员工辞职应提前多久

大家都在问查看更多

• 问提前辞职和员工辞职提前多久办理
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

• 问劳动法提前辞职最多可以提前多久
  

  劳动者辞职一般需要提起三十日，在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的，劳动者可以依法解除劳动合同。

• 问劳动法辞职需要提前多久
  

  辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；试用期3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,704人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,655人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,495人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞职提前多久

  144人已浏览

• 
  劳动法职工辞职时间提前多久

  334人已浏览

• 
  劳动法是提前多久辞职

  231人已浏览

• 
  劳动法规定员工辞职要提前多久申请

  1,020人已浏览