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一答辩人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 二被答辩人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住...
可以帮助代写。请问是什么案件。建议告诉我详细情况帮你分析一下、联系我就好了,微号是:XX,可继续咨询...
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在答辩状的最开始就要写清楚标题以及答辩人的具体相关信息,然后要写清楚具体的答辩事由。答辩事由就是整个答辩状的具体核心部分之一,然后要写清楚之所以做出这样答辩的具体理由,以及是否有相关的法律条文或者其他的证据做支撑。
你们当时有无证据在 口头之外有无任何的协议在 何时发现侵权的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
答辩人:有限公司 公司住址:市经济开发区路号,电话: 法定代表人: 委托代理人:,有限公司(担任职务) 被答辩人:,女,19年1月1日出生,汉族。 住址:省县乡村组。 请求贵委驳回被答辩人提出的仲裁请求。 被答辩人于1999年9月1日进入答辩人单位工作。双方最近一次签订劳动合同的时间是2008年3月1日,期限为5年,即2008年3月1日至2013年2月29日。 被答辩人于2009年3月18日,向其所在生产部门主管请假,期限为一个月,即2009年3月16日至2009年4月17日。请假期限到期后,被答辩人未到答辩人单位上班,或再办理请假手续,一直到同年12月23日,被答辩人才再次出现在答辩人单位,声称自己患病回家治疗。答辩人要求被答辩人出具相关的治疗和病休证明资料,被答辩人无法出具。答辩人要求被答辩人补齐相关治疗和病休证明,被答辩人不但不去补齐相关证明,还到答辩人生产车间无理大肆吵闹,已严重影响到了答辩人的正常生产,也造成了部分损失。 由于2009年3月19日起至2009年12月23日这段时间,答辩人四处找寻也没有找到被答辩人,使被答辩人的工资无法支付。被答辩人于2009年12月23日来答辩人单位后,答辩人要求向被答辩人支付上述工资,也被被答辩人严词拒绝。 被答辩人的社会保险,由答辩人一直缴纳至今,并未中断。并且答辩人至今为止,从未向被答辩人口头通知,或者书面通知,或者暗示,要与被答辩人解除劳动合同。 综上所述,答辩人与被答辩人的劳动合同并未终止或解除,被答辩人的申诉事实纯属捏造,子虚乌有。请求贵委依法仲裁,予以驳回。 市劳动争议仲裁委员会 答辩人:有限公司 2010年2月4日。
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