如何理解承诺期限和约定承诺期限

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• 问保密承诺书的期限
  

  一般来说，掌握公司核心秘密的员工离职对公司来说是一个沉重的消息。为了保护公司机密，这些员工离职时会与公司签订保密承诺书，但保密承诺书是有时间限制的。很多人不知道保密承诺书的是多久。我们来看看。保密承诺书期限：核心保密人员不少于2年，一般为2年；重要保密人员不少于1年，一般为1年；一般保密人员不少于6个月，一般为6个月。2007年后离职人员，原已确定脱密期的，从其规定执行，原未确定脱密期的，可以重新确认，在原涉密岗位涉及事项的密级确定脱密期，确定脱密期后，已过期的可以不签承诺书，未过期的可以签。

• 问各种承诺有期限限制吗
  

  承诺有期限。如果要约确定期限，承诺在期限内到达要约人；如果要约没有确定期限，但要约是通过对话进行的，承诺应立即进行；如果要约是通过非对话进行的，承诺应在合理期限内到达。

• 问承诺应当在要约确定的期限内到达要约人对于发出的承诺应当如何处理
  

  承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：(1)要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外;(2)要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。所谓合理期限，是指依通常情形可期待承诺到达的期间，一般包括要约到达受要约人的期间、受要约人作出承诺的期间、承诺通知到达要约人的期间。 要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的.自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。

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