职工伤残鉴定有什么程序有什么特别规定

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• 问职工伤残鉴定程序是什么？
  

  职工工伤鉴定的程序如下： 1、用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定； 2、提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明； 3、受理申请后，调查核实； 4、自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问什么伤残鉴定程序有效
  

  一般的伤残鉴定程序如下： 1.损伤程度鉴定 即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2.伤残程度鉴定 包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 3.因果关系鉴定 指损伤与疾病的关系鉴定。 4.医疗纠纷司法鉴定 医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。 5.保险理赔鉴定 是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。 6.影像学资料的同一认定 所提供X光片、CT等资料是否为同一人。 7.损伤后误工时间的审查 损伤后休息时间长短的合理性判断。 8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定 损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。 9.致伤物推断或损伤机理分析 从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。 10.保险调查

• 问职工伤残鉴定的程序是什么
  

  职工工伤鉴定的程序如下： 1、用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定； 2、提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明； 3、受理申请后，调查核实； 4、自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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