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交强险没有比例,只要机动车有责任(不分责任大小),交强险就正常在限额内赔偿的,超出交强险限额的,事故双方按照责任划分的比例各自承担。交强险赔...
车祸致人损害的赔偿标准应当参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。对于医疗费、康复费、住宿费、交通等费用...
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以下是病假一天扣工资标准:事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
1、首先由交警认定事故责任 2、有骨折的情况,需要进行伤残鉴定和三期鉴定 3、具体赔偿有伤残赔偿金(如构成伤残)、精神抚慰金(有伤残等级的情况)、医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费、律师费等等
由于各地统计局公布的收入标准不一,所以无法给出转却数额,请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》自行计算,主要包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金,其中残疾赔偿金数额最多,如果当地城镇居民人均可支配收入为18000元,那么伤残赔偿金为18000乘20乘赔偿系数0.2=72000
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