九级伤残保险一次性赔付多少钱？-法师兄

这个可能需要参照最高法院关于审理人身损害赔偿的司法解释如果有保险公司的标准就按他们的标准

答

九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食...

答

工伤按照五级伤残定级，享受工伤保险待遇；人身损害按照五级伤残按60%确定赔偿系数，两个九级伤残作为附加系数确定赔偿系数，各省、直辖市、自治区...

因为是2个伤残等级，等级系数分别为20%、10%，合并计算为22%（浙江的10级伤残附加指数为2%，各地标准不一，一些地方为附加1%）伤残赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入（或者农村居民人均纯收入）*22%*5年（75岁以上计算5年）精神抚慰金：一般为1万被扶养人生活费=上年度城镇居民人均消费性支付（或者农村居民人均生活消费性支出）*20年（未成年人计算至成年，60岁以上递减，75岁以上5年）/扶养义务人数误工费(若有工作)：本人工资*误工期住院伙食补助费：各地标准不一，广东是100元/天，杭州是30元/天护理费：护理行业或者护理人员工资*护理期医药费等按照收据计算

人身损害赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形确定赔偿数额。构成九级伤残：残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人*20年*伤残系数（20%）法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

医疗费用计算公式医疗费用赔偿＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额　后续医疗费交通住宿费。交通和住宿费＝交通费　住宿费　伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数　单位职工出差食宿标准＊天数＊人数　单位职工因工出差食费标准＊天数＊住院伙食费。住院伙食补助金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊辅助器具费用计算公式＝普通适用器具的合理费用＊工具数量。停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利＊医疗期。护理费＝护理人的收入（护理人有收入的，按误工费计算，参照当地同级护理人的劳动报酬计算）＊护理人数（原则上是一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出需多人照顾）＊护理期（计算至残疾评估）残疾评估后：护理费用赔偿金额有三种情况：1、进食。2、翻身。3、大小便。4、穿衣服和洗衣服。5、自我移动。以上五项完全不能照顾自己，以上三项大多不能照顾自己，其中一项是部分不能照顾自己的计算公式：护理费＝去年整体地区的平均月薪＊护理期（月）＊50％。