快速处理的如何解决损害赔偿问题?

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• 问如何快速解决拖欠工资问题？
  

  《《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿。

• 问知识产权侵权损害赔偿的问题如何解决
  

  解决知识产权损害赔偿的问题，可以更多地从市场价值角度确定损害赔偿的数额，除了可以弥补权利人的损失外，还能向社会传递知识产权有价值的理念，警示潜在的侵权人不要做违反规则的事情。首先，要让侵权者认识到，与其侵权而支付高额的损害赔偿，不如寻求许可，在支付了合理费用之后使用相关的作品、专利技术、外观设计。在此基础之上，法院还可以针对那些恶意侵权者或者反复侵权者，适用两倍到三倍的高额损害赔偿，迫使他们或者走上破产的道路，或者回到正常的市场竞争秩序之中。除此以外，还应突出刑事处罚在打击和防范知识产权犯罪中的重要作用，创新知识产权犯罪追诉体制，降低侵犯知识产权行为的入刑门槛，提高知识产权刑事司法保护的威慑力。总之，知识产权的司法裁判必须充分辨法析理，正确反映案件涉及的市场价值的特点，合理平衡各方利益，防止金钱凌驾一切。

• 问如何一次性快速解决离婚问题
  

  一是双方有同意离婚的明确表示，就是双方都同意离婚；二是家产分割达成一致，就是家庭财产如何分割，分给谁多少，分给谁什么，双方都得同意；三是子女抚养达成一致，就是子女由谁直接抚养，对方拿不拿抚养费，拿多少达成一致。如果这三方面都能满足，可到当地的婚姻登记机关协议离婚，办理离婚登记，这样就能一次马上解决。

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