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1、不支付"保密费"保密协议有效,但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具...
单位不付保密费,但保密协议是当事人依法签订的,仍然有效。有效的协议需具备以下条件:当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法;且遵守公序良...
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签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
我在一个工厂当外贸业务员,离职的时候老板要我签保密协议,不准我2年内从事与原行业相关的工作,可是没有保密费等任何东西,请问这个协议有效吗在我原来进公司的时候,老板根本没和我说过这事的!现在协议已经签了,请问这个协议对我有约束作用吗律师解答:1。你说的不是保密协议,是竞业限制协议。2。这种协议应该以双方自愿为原则,一般在入职时同合同一并签订,现在离职对方才提起签订一事,你有权拒绝签订,不管有没有补偿。当然,如果双方能协商一致,也可以在离职时签订此类协议。3。即使此前签订了这类协议,按规定也必须给相应补偿,没有补偿的限制协议是无效的。现在,你有权拒绝老板的要求。但是,竞业限制协议与保密是两回事,就算不签订相关协议,对在原公司了解的商业秘密,你也有保密义务,且不须公司另付费。
单位不付保密费,但保密协议是当事人依法签订的,仍然有效。有效的协议需具备以下条件:当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法;且遵守公序良俗。
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