老板工资少发了几百我怎么处理，有哪些相关规定

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• 问老板拖欠员工工资怎么处罚,有哪些相关规定
  

  老板拖欠员工工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问老板不发工资可以报警吗，有哪些相关的规定
  

  老板不发工资可以报警，但拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问老板故意拖欠工资怎么办,有哪些相关规定
  

  老板故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、与老板协商支付工资； 2、向当地劳动行政部门投诉的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金； 3、向劳动争议调解组织申请调解，包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 4、向工会寻求帮助的，由工会代替劳动者讨要工资，老板拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理； 5、向人民法院请求支付令的，老板自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资，或者向人民法院提出书面异议； 6、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，经过仲裁裁决或者仲裁裁决前调解的，老板按生效的裁决书和调解书支付工资； 7、经过劳动仲裁程序，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉，老板按法院判决书支付工资； 8、老板构成拒不支付劳动报酬罪的，直接拨打110报警，老板被抓拿归案后依法支付工资。

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