因无权代理签订的合同有哪些种类

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• 问无权代理签订的合同
  

  无权代理签订的合同有效于待定合同。无权代理合同是指无权代理人代理他人从事民事行为，并与对方签订的合同。行为人没有代理权，超越代理权或者终止代理权后，仍然实施代理行为。未经代理人认可，对代理人无效。

• 问合同签订的内容有哪些，劳动合同的签订的种类有哪些
  

  《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期限，又称定期劳动合同，是劳动合同双方当事人明确约定合同的起始和终止日期的劳动合同，期限届满，合同即告终止。劳动合同的期限一般为1年、3年、5年、8年不等。无固定期限，又称为不定期劳动合同，是劳动合同双方当事人只约定合同的起始日期，不约定其终止日期的劳动合同。只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况，如用人单位被解散，双方当事人不得擅自变更、解除、终止劳动关系。以完成一定工作为期限的劳动合同，是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或工程作为合同起始和终止日期的劳动合同。合同中不明确约定合同的起始和终止日期，某项工作完成或工程完工之日就是合同终止之时。 (二)工作内容。是用人单位对劳动者提供劳动的具体要求，如工作岗位，劳动的数量、质量，工作任务等。 (三)劳动保护和劳动条件。是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。 (四)劳动报酬。包括劳动者应享有的工资、奖金、津贴等待遇，不得低于国家规定标准。 (五)劳动纪律。是劳动者必须遵守的用人单位内部劳动规则，一般由用人单位依法制定劳动规章制度。 (六)劳动合同终止的条件。即法律规定或者双方当事人协商约定的合同终止条件。 (七)违反劳动合同的责任。即当事人由于过错造成劳动合同不能履行或不适当履行而应承担的法律责任。以上条款是劳动合同必须具备的条款。除此之外，法律还规定了，当事人可以协商约定的其他内容。如试用期条款，保守商业秘密和专有技术秘密条款，禁止同业竞争条款等。

• 问无权代理有哪几种类型呢？
  

  无权代理主要有三种表现形式：未经代理人授权的代理人。超出代理人授权范围的代理人。代理权到期后。 1、未经代理人授权的代理人。 民事主体未经他人授权、法律规定或者国家主管机关指定，擅自以他人名义行为的。 2、超出代理人授权范围的代理人。 超越代理权限的部分属于无权代理。 三、代理权过期后。 代理权是基于被代理人的撤销。有效期届满。代理事务已完成或附解除条件的，原代理人仍以原代理人的名义实施民事行为。

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