员工入职没签合同应当怎么办

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• 问入职员工没签合同被辞退应该怎么办
  

  请问入职协议是如何约定的呢，公司没有和您签劳动合同，是违法的，可以要求公司赔偿双倍工资。如果按照正常的流程辞职，公司无权扣工资的，建议先和公司协商，不行的话，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

• 问员工入职入职没合同怎么办
  

  员工入职超过一个月用人单位不与劳动者签订劳动合同，在第二个月起应当支付劳动者二倍工资。

• 问没签合同的员工入职应该怎么处理
  

  员工入职未签劳动合同法的，劳动者要及时向用人单位提出要求，要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息，这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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