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在工作过程中若是劳动者因工受到身体伤害的应当及时进行申请误工费,维护劳动者自身的合法权益。若是劳动者受伤严重也可以让相关代理人进行申请。那么...
一般来说,如果男性年满60岁,女性年满55岁,达到法定退休年龄,与用人单位没有劳动关系,也没有误工费。但已达到法定退休年龄,仍与用人单位有劳...
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一般情况下,男年满60周岁,女年满55周岁就没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。
如果男性年满60周岁,女年满55周岁,达到法定退休年龄后未参与工作或劳务的,没有误工费。但已经达到法定退休年龄,仍然与用人单位存在劳务关系的,可以依法要求侵权人支付误工费。
没有年龄上的限制,那多大年纪就没有误工费,其实即便是退休以后又另行工作也可以算误工费,所以不必担心。
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