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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电...
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按规定,公司要是拖欠工资的话,你首先可以先去申请劳动仲裁。要是劳动仲裁解决不了你的问题的话,才是去法院起诉。 到法院起诉的,一般是走下面的流程: 首先,你要快去法院立案,现在立案一般会实行诉前调解,不直接立案,光是等调解都要好长时间。 其次,去立案要早,晚了可能立不上,因为很多法院每天立案数量内部有限制。 最后,交立案材料后,先交钱(50-100),然后等通知,如果法院决定立案受理,会在7天内给你寄发(或者通知你去取),如果不受理,也会给你不予受理通知书。
建议双方首先进行协商,协商不成的,可以收集相关的证据资料,直接向法院起诉维权。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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