企业员工加班工资一般是多少

大家都在问查看更多

• 问加班工资标准一般是多少？
  

  只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问南京加班工资一般是多少
  

  计算加班工资的方法： 1、日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%； 2、双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）； 3、法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。

• 问保安加班工资一般是多少？
  

  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  企业工资拖欠多久员工可以起诉

  1,857人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,659人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,298人已观看

• 1'06
  工伤补贴一般补多少

  1,481人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班补偿工资一般是多少

  130人已浏览

• 
  一般加班工资不低于多少工资

  151人已浏览

• 
  加班工资一般不低于多少

  90人已浏览

• 
  国家法定加班工资一般是多少？

  186人已浏览