相关问答
劳动合同到期终止,属于非本人自愿中断就业,并同时满足以下两个条件的,是可以领取失业金的: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的...
根据《失业保险条例》第14条的规定,失业者同时具备以下条件,可以享受失业保险待遇(1)按规定参加失业保险,所属公司和个人按规定履行支付义务一...
大家都在问查看更多
合同到期的,劳动合同终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不必支付经济补偿金。失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的
合同到期的,不得领取失业救济金。领取失业救济金的前提是缴纳一年失业保险。合同到期后,劳动者与用人单位续订劳动合同,或者劳动者立即找到新工作的,劳动者不得领取失业救济金。
领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。 失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
324人已浏览
106人已浏览
259人已浏览
375人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询