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律师解答 低保户是不可以办理营业执照的,因为低保户的身份要求中即包括仅不得拥有商业门面、店铺;拥有注册的企业、公司;因此当事人若办理了营业执...
如果只是用于员工就餐,无需办理营业执照,如果同时对外经营,等同于饭店。 餐饮服务营业执照的办理需要提供的许可证比较多,但是每个地区对许可证的...
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餐饮不可以过户营业执照,只能注销现有的营业执照,重新申领一个新的营业执照。 如果是个体工商户变更经营者的,则应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。 营业执照的注销流程为: 1、注销时须将正副本原件上交; 2、需要带上经营者本人的身份证复印件一份; 3、如果是委托代办的则需要出具委托书和被委托人的身份证; 4、清税证明; 5、到辖区工商所办理。
加盟者需要自己办理营业执照: 1.加盟是指该加盟总部将该服务标章授权给加盟主,让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等,在商业的消费市场上,招揽消费者前往消费的行为。 2.加盟主在创业之前,加盟总部会先将自身的经验,传授给加盟主并且协助创业与经营,双方签订加盟合约,以达到共赢的合作目标; 3.设立加盟店,是加盟主自己单独从事经营活动的行为,自负盈亏,只是加盟总部将该服务标章授权给加盟主使用而已,因此,加盟主仍然需要自己办理营业执照。
需要去工商局办理相关的注册手续。 1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等,具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算,最长不超过11个月。 2、单位拖欠工资的行为是违法的,你有权主张单位按时支付您应得的劳动报酬以及延迟支付工资的经济补偿金。即根据劳动部门1994年颁发的481号文件你可以要求支付工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金。 3、缴纳保险是单位的法定义务,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。你可以要求单位补缴保险并且支付没有缴纳保险的经济补偿金。
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