7级伤残现年55岁医疗补助和就业补助如何计算

大家都在问查看更多

• 问9级伤残就业金和医疗补助金如何计算月数
  

  可获得8个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。

• 问工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算基数
  

  公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 一至四级 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 五至六级 五级35个月、6级30个月。 条件之一： ①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。 ②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。 ③用人单位依法破产、解散的。 七至十级 七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问8级伤残一次性医疗补助金和伤残就业补助金怎么计算
  

  综合本人的工资收入情况以及年龄计算。并且每个地方都不同，你可以委托当地律师计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  伤残就业补助金如何计算

  2,360人已观看

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,573人已观看

• 0'59
  一次性伤残就业补助金由谁支付

  5,424人已观看

• 0'56
  如何领失业补助金?

  10,216人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级可以拿伤残就业补助金和医疗补助金吗

  316人已浏览

• 
  十级伤残医疗补助金计算方式

  451人已浏览

• 
  获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  381人已浏览

• 
  5-10级工伤医疗补助金如何计算

  136人已浏览