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合同无效时,是否会影响关于违约金条款的效力,并没有明确的法律规定。在司法实践中,对于违约金条款是否属于清算条款也存在分歧。根据《民法典》第一...
法律并没有明确规定在什么情况属于违约金过高。通常违约金应当与因违约行为遭受的实际损害相当。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,可以...
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违约金过高,当事人可以请求法院或者仲裁机构进行调整,不会影响合同效力。当事人认为约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。
合同无效,违约条款继续有效。 根据《合同法》第五十八条,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
用人单位违约的,应当依法支付劳动者补偿金和经济补偿金。如果劳动者违约,只有在以下两种情况下才能要求劳动者承担违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。 2、对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在劳动合同终止或终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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