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法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在...
最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。 1．工伤后索赔...
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工伤认定书上面都有些不服的诉权吧，如果看如下规定：行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。 复议决定未告知公民、法人或者其他组织诉权或者法定起诉期限的，适用前款规定。 公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该具体行政行为内容之日起计算。对涉及不动产的具体行政行为从作出之日起超过20年、其他具体行政行为从作出之日起超过5年提起诉讼的，人民法院不予受理。
工伤赔偿的诉讼时效 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。
诉讼时效是指从当事人知道或者应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。与普通民事案件相比，工伤保险纠纷案更为特殊。在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是相关行政部门的工伤认定和伤残等级鉴定结论，否则工伤职工将无法主张自己的权利。根据《工伤保险条例》，工伤发生后，工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，今年的时效不能中断或者中止。申请劳动仲裁的时效期为一年，可以中断或者中止。因此，从收到工伤认定或者伤残鉴定结论的时间开始计算，申请劳动争议仲裁的时效期为一年。在此期间，劳动者向用人单位主张权利或者向有关部门请求权利救济的，诉讼时效中断，重新计算。否则超过一年的，超过诉讼时效。
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