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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分...
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以即为申报工伤管辖地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
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关于工伤赔偿案件管辖权的事有以下说法: 1.你如果是单位缴纳工伤保险的,到原单位所在地先认定工伤,根据规定享受待遇即可。如果是民工,在事故发生地的人力资源和社会保障局申请认定。 2.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
对公民、法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。作为被告的公民的住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。公民以其户籍所在地的居住地为住所地,法人或者其他组织以主要营业地或者主要办事机构所在地为住所地。经常居住地,指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。“原告就被告”是民事案件确定地域管辖的基本原则,除民事诉讼法规定由原告住所地管辖和实行专属管辖的案件,绝大多数民事案件都可以由被告住所地人民法院管辖。 方便审理和送达有关法律文书,而且有利于法院调查了解案件的情况。所以法律规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地或者经常居住地法院管辖,所以这对您而言是有利的。
请核对下你是否把自己可申请的权益都申请到了: 1、未签订合同应给付双倍工资; 2、未买保险,单位应补办,并承担不利处罚。 3、无故辞退你,你可以要求继续履行合同,或者要求加倍支付经济补偿金; 4、节假日的加班工资,延长时间100,休息日200%,法定休假日300% 5、工伤期间的工资待遇照旧; 6、工伤所有的损害赔偿都应由单位承担赔偿责任。 工伤赔偿的要点如下:1)先去申请工伤认定。2)工伤认定后做劳动能力鉴定 3)确定赔偿项目与标准。 7、是否还有其他需要请求的项目,请具体与律师面谈。 8、最好聘请律师应对,单位会有很多应对策略
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