相关法规
相关问答
合同履行期限就是指债务人履行合同责任和债权人接纳履行行为的时间。做为合同的关键条文,合同的履行期限通常理应在合同中给予承诺,当事人理应在该履...
导读:合同的有效期限有多长时间本文根据相关合同法的规定的知识,为你讲述了合同的有效期限有多长时间的内容。笔者发现,在许多合同中,包括有关部门...
大家都在问查看更多
问:我是劳务派遣工,跟普通的劳动合同好像不一样,我想知道劳务派遣合同期限有多长怎样支付工资律师解答:根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。相关劳务派遣的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
工程合同的有效期为双方约定的工期。根据有关法律规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。一般包括工程范围、工期、中间交付工程开工竣工时间、工程质量竣工验收、质量保证范围、质量保证期、相互合作等。
技术合同认定期限是30天,技术合同的认定由当地的技术合同登记机构负责,如果属于技术合同,登记机构应该发技术合同登记证明。申请人也可以在技术合同登记机构的网上,申请合同认定登记。 【辟谣】 技术合同一定要进行认定? 真相:是的 解析: 技术合同是一定要进行认定的,这也是为了保护双方的权益。而且进行技术合同的认定还可以为企业和个人带来很多的优惠,主要就是有:增值税优惠;企业所得税优惠;企业研发费用加计扣除等。 【提醒】 技术合同认定登记流程有哪些? 1、申请。技术合同依法成立后,由合同卖方当事人(技术开发方、转让方、顾问方和服务方)在技术合同成立之日起30日内,凭完整的合同文本和有关附件,向所在地的技术合同登记机构申请登记。 2、受理。技术合同登记机构在对合同形式、签章手续及有关附件、证照进行初步查验,确认符合《技术合同认定登记管理办法》、《技术合同认定规则》等要求的,予以受理。 3、审查认定。技术合同登记机构审查和认定申请登记的合同是否属于技术合同、属于何种技术合同。 4、办理登记。技术合同登记机构根据《技术合同认定规则》,对符合技术合同条件的技术合同进行分类,填写技术合同登记表,编列技术合同登记序号,在技术合同文本上填写登记序号,加盖技术合同登记专用章,发给当事人技术合同登记证明。对于非技术合同或不予登记的合同应在合同文本上注明“未予登记”的字样。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
175人已浏览
76人已浏览
1,055人已浏览
124人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询