司机职工病死亡交通事故车主如何赔偿-法师兄

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担责任，这是司法解释的明确规定你可以看车上人员保险，来赔偿具体也要看当初司机是怎么死亡的，因为什么原因死亡，死亡的细节，如果成立的话，交强险和三者险都可以对其进行赔偿，这在法律上是一个不明确的规定，有待律师为您仔细分析赔偿的责任主体肯定是雇主，这明确无误

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交通事故需要首先根据交警出具的责任认定书来确定责任划分，如果肇事方有责任，那么司机和车主承担连带责任，保险公司在保险范围内进行理赔。可以要...

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交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇...

单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗？雇主要进行赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。” 前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 #8205; 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

违反交通管理法规，造成一人以上死亡或者重伤，承担事故全部或者主要责任的；死亡三人以上，承担事故同等责任的。构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事后逃逸或者有其他特殊恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

1.：《司法解释》第二十七条规定：丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费的内容：包括了丧礼费、停尸费,尸体整容费,火化费（土葬费）及治丧期间的有关人员的吃住、停尸费交通费等一切费用。2.医疗费：医院为准3.精神损失费：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定4.：5.死亡赔偿金：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。