2022年什么是非全日制学历

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• 问非全日制非全日制是什么意思？
  

  非全日制就业是指劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的就业形式。根据关于非全日制用工若干问题的意见，1、从事非全日制工作的劳动者可以与一个或多个用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同。劳动合同通常以书面形式订立。劳动合同期限不足一个月的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。2、从事非全日制工作的劳动者应参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的保险办法。参加过基本养老保险并建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应当办理基本养老保险关系和个人账户转移手续。符合退休条件的，按照国家规定发放基本养老金。3、从事非全日制工作的劳动者可以作为个人参加基本医疗保险，按照待遇水平与缴费水平挂钩的原则享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体方法由当地劳动保障部门制定。4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被认定为残疾5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算残疾待遇及相关费用。

• 问司法考试需要本科起点学历吗？是全日制还是非全日制的也可以。
  

  国家司法考试的报名条件和报名事项在司法部公告及有关文件中公布。每年注意查看当年的公告。

• 问2022年非全日制用工与全日制的用工有何区别
  

  1、非全日制用工与全日制用工有以下区别：非全日制用工以小时计酬为主，全日制以日计酬为主；非全日制的当事人可以签订口头协议，可以随时终止劳动合同；而全日制的当事人要签订书面的合同并且要依法解约，程序更为复杂。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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