企业职工养老保险的领取标准

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• 问职工养老保险如何领取标准
  

  养老金领取标准：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。 养老金领取条件： 参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

• 问企业员工养老保险金领取标准有哪些
  

  职工养老保险的领取标准包括：按照职工退休时上一年度职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计算基数，每满一年（含视为缴费年限，计算到月）支付1％。

• 问企业职工养老保险领取条件是什么？
  

  企业职工申请领取养老保险的条件： 1、企业和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 2、累计缴费达到15年； 3、职工达到法定退休年龄，并已办理退休手续。 满足以上条件的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金。

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