劳务合同如何签订才是违法的？

大家都在问查看更多

• 问劳务转包合同如何签订才有法律效
  

  劳务转包合同需要确定以下内容：第一，合同双方当事人的基本信息情况；第二，转包的工作量，内容，以及工作期限；第三，费用的给付方式，时间，数额；第四，对方是否有相应的资质；第五，合同违约责任，以及违约金的支付；第六，合同的解除权。

• 问劳务合同签订的违法吗
  

  劳动合同是否违法，应根据具体情况确定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者与用人单位建立的关系是劳动关系的，应当签订劳动合同，不能签订劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当是违法的，但劳动者与用人单位建立的关系是劳动关系。劳动者为用人单位服务，双方不会有管理与被管理的关系，可以签订劳动合同，不违法。

• 问如何签署劳务合同才合法
  

  劳务合同签订具备下列条件的合法有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  如何签订合同才有效

  5,096人已观看

• 1'03
  合同中的违约责任如何签订

  1,112人已观看

• 1'51
  如何签订购房合同

  4,526人已观看

• 1'14
  如何签订租房合同

  1,837人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何签劳务合同才合法？

  487人已浏览

• 
  如何签订劳务派遣合同

  217人已浏览

• 
  如何签订劳务派遣合同？

  218人已浏览

• 
  劳务派遣合同如何签订?

  247人已浏览