相关问答
违约金可以免除。守约方可以免去对方的违约责任，不向对方主张违约金；如果发生了合同约定或者法定的免责情形，违约方也可以免于承担违约责任。根据《...
特殊情况下可以申请减免。违约责任的免责事由，既包括法定的免责事由，主要是不可抗力，也包括当事人约定的免责事由，即免责条款。 《合同法》第11...
大家都在问查看更多
解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金，两者不能并存。由于我国实行的是补偿性违约金，补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括违约造成的直接损失和可得性利益损失，只有在合同履行时才能产生。因此，获得补偿性违约金的前提是继续履行合同。 但合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。
民间借贷能否约定违约金，对此法律和司法解释均没有明确规定，因此法院处理这类案件时往往存在两种不同的观点。持肯定意见的认为，法律没有明确禁止在借贷中约定违约金，那么这就属于当事人意思自治范围，应当承认其具有法律效力。
只有在两种情况下，单位可以约定劳动者承担违约金：1。培训服务期约定中约定违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,072人已浏览
542人已浏览
142人已浏览
170人已浏览
网友热门关注
