相关问答
在没有签订劳动合同的情况下,根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是: 1、工资卡、工...
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。...
大家都在问查看更多
如果你没有加班的证据,那么,就申请法院“举证责任倒置”也就是让对方拿出证据,说明你没有加班。 另外,做为你的同事也可以为你作证的。
1、没有任何证据,是无法申请劳动仲裁的。 2、当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。 3、仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
只要有相关证据,也可申请劳动仲裁:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金.双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。公司没有权利扣押你的工资4、收集证明你和这个公司有劳动关系的证据。例如工装、工作证、工作卡、工资卡/工资表、工作记录、社会保险费记录、同事证言等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
237人已浏览
172人已浏览
191人已浏览
205人已浏览
网友热门关注