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工伤私人赔偿项目可以参考《工伤保险条例》关于工伤待遇的规定,包括:住院伙食补助费;统筹地区以外就医的交通住宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用...
首先我们要明确,工伤职工所应获取的工伤待遇,分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。 如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,工...
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1、你这种情况已经构成工伤,单位应该在一个月内给你申报工伤,单位不申报的话,你可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。2、认定工伤之后可以申请伤残鉴定。3、赔偿的项目主要有:医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,一次性伤残补助金,解除劳动合同的还应该支付你一次性医疗补助金及一次性就业补助金,具体数额根据具体情况计算另外,你工伤期间的工资应该照常发放,方便的时候你可以电话联系我或者面谈,根据你的实际情况给你详细的解答
第一,如果按人身损害赔偿,作为雇主的老板应赔偿:医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通食宿费、营养费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费、精神抚慰金等。 第二,如果按工伤程序索赔,按下列步骤: 1、事实劳动关系认定;2、工伤认定;3、劳动能力鉴定;4、仲裁;5、诉讼。 不管按哪个程序索赔,本案的赔偿金额很高,建议委托律师代为办理,这样能更有利维护你的合法权益。
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
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