出差期间工伤认定标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问员工出差期间的工伤认定怎么做
  

  劳动者在出差期间受工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

• 问外出工作期间受伤的认定标准是什么
  

  外出工作期间受伤是可以认定为工伤的。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的； 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》第十四条第五款，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。

• 问外出工作期间受伤的认定标准是什么？
  

  外出工作期间受伤是可以认定为工伤的。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的； 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》第十四条第五款，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  工伤认定标准

  10,166人已观看

• 1'03
  工伤补助标准是什么

  2,041人已观看

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,383人已观看

• 1'18
  醉驾的认定标准是什么

  1,895人已观看

相关普法查看更多

• 
  出差期间工伤认定

  131人已浏览

• 
  出差期间工伤认定怎么确定

  149人已浏览

• 
  出差期间工伤认定怎么进行

  234人已浏览

• 
  出差期间的工伤认定办法

  99人已浏览