工资条怎么打才能生效-法师兄

按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章，法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，过于苛刻。工资条是记载劳动者收入的一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。工资条通常包含的内容：单位、制表日期、姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工资合计、水费电费、房租费、其它扣款、医保、住房公积金、养失生险、工会费、扣款合计、实发工资、备注等，根据各单位情况酌情增加或删减。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，单位负有举证责任，即举证责任倒置。

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提前一个月通知用人单位即可辞职。若用人单位不接受可通过邮递等方式送达离职申请。...

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欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。那么咨询怎样写欠条才具有法律效力，欠条写作要注意...

1、打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，见证人须符合本法规定的资格、数量、在场见证等方面的要求。 2、遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，当遗嘱有多页时，如果仅在一页签名，其他页的内容容易被篡改或者替换，为了保证遗嘱的真实性，遗嘱人和见证人应当对遗嘱的每一页仔细核对并签名，对遗嘱的内容作出确认。如果遗嘱人、见证人只在遗嘱最后一页签名，没有在每一页签名，则不能认定打印遗嘱有效。 3、注明年、月、日。

现在给大家解答“实习生工资怎么扣税”的问题。按什么方式扣税，首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，则和正常员工的扣税方式相同，即3500元以下无需交税，超过3500元的适用3-45%的超额累进税率。2018年8月31号，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，并以年度综合所得计算应纳税所得额，按纳税年度合并计算。如果是劳务关系，则属于劳务报酬所得，按最新的个人所得税法，也是个人综合所得的一部分。800元以下免税，超过800元的，以所得收入减去百分之二十的费用后的余额为收入额，计入年度综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。根据最新规定，对于居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应所得额。超过6万元的部分，适用3-45%的超额累进税率

这样就可以，不过记得欠条上所有的字都让借款人写，不能只让他签字。切记。（2008年7月22日归还，逾期不还，按照银行同期贷款利率加付利息。）不要用铅笔、红色圆珠笔书写，用碳素笔或钢笔。再加一句，看他是不是具有还款能力。