职工有哪些行为不得认定为工伤或者视同工伤

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• 问工伤类型有哪些，哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤或者视同工伤
  

  工伤主要有以下类型：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4患职业病的；5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2醉酒导致伤亡的；3自残或者自杀的。由此酗酒，故意违法不能按照工伤处理。

• 问不得认定工伤或视同工伤的行为有哪些
  

  《》第16条规定，不得认定为或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，导致伤亡的，自残或者自杀的。?

• 问哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
  

  以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；自残或者自杀的；见义勇为的；故意犯罪导致伤亡的；醉酒或者吸毒伤亡的。

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