关于2019池州职工工伤认定-法师兄

劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： (一)1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料： 1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言)。 (三)符合相关法定情形即认定为工伤在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。 (四)60天作出工伤认定决定区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

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劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： (一)1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或...

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定标准赔偿程序：(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

应认定工伤情况（1）在工作时间和工作场所，因工作原因受伤的，这里的工作时间是指法律规定或工作场所要求员工工作的时间。工作场所是指员工日常工作场所和领导临时指派工作场所。意外伤害是指员工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故。（2）工作时间前后在工作场所，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的预备性工作是指在工作前的合理时间内从事与工作相关的准备工作，如运输、准备材料、准备工具等。收尾工作是指在工作后的合理时间内，从事与工作相关的收尾工作，如清扫、安全储藏、收拾工具和衣物等。（3）在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）在工作外出期间，由于工作原因受伤或事故下落不明的；（6）在上班途中，由于非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通渡，火车事故受伤的；（7）法律规定，行政法规应认定为工伤的其他情况。主要是指条例出台后，全国人民代表大会及其常务委员会、国务院制定和颁布的法律、行政法规、规定应认定为工伤的其他情况。员工有以下情况之一，视为工伤事故：（1）在工作时间和工作场所，突发疾病死亡或48小时内急救无效死亡的；（2）在急救救灾等维持国家利益，在公共利益活动中受伤的；（3）员工原在军队服务，因战争、公负障碍，取得革命障碍军人证，使用者后旧伤复发的；（4）员工的使用者被分配到疫区工作感染疫病的；员工被使用者指派到疫区，在防疫中感染的可能性很高，这是《河南省工伤保险条例》的规定。