他从公司扣了工资可我还没有完成

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• 问所以我打算下个月从他工资里面扣,同事不还钱让从工资里面扣可以给公司领导说吗?
  

  这个是要分情况的，那同事为什么不还你钱？还有你们的关系式怎样的？那人是恶意欠钱不还呢还是确实有难处？还有你和领导关系如何？这些问题你都需要考虑既然是同事就抬头不见低头见，最好别把关系搞太僵，你可以先去找那同事谈，就说你现在经济紧张，要求他尽快比如一个月内把钱还清，如果那人有诚意还钱，那么问题解决。如果那人实在经济紧张，那么你可以给他宽限时间长一些，让他分几次还清，这样你既能收回账款，同时还给他宽限落个人情。如果那同事态度恶略坚决不还，你可以找你们领导，让领导出面调解，估计领导出面问题可以解决。如果领导不管或者不起作用，就只能诉诸法律，民事起诉了。以上就是这件事的所有可能和解决办法。

• 问公司交公积金是从工资里扣还是其他方式扣除的
  

  住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分可以申请不缴纳住房公积金国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%企业根据实际情况规定缴纳比例但最低不得低于5%，最高也不得高于12%

• 问公司把工资扣完了怎么办
  

  按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。

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