领取离婚补偿金的具体条件都有哪些

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• 问领取失业金的条件具体有哪些
  

  1、领取失业金的条件：公司和员工在其失业前已经缴纳失业保险费满一年的；不是因员工本人的意愿而中断就业的；并且员工已经进行失业登记，并有求职要求的。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问离婚的具体条件都有哪些？
  

  重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居两年的;其它导致夫妻感情破裂的情形;一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，也应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之 一，调解无效的，应当准予离婚： (一)重婚或者与他人同居 (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员 (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改 (四)因感情不和分居满二年 (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

• 问失业补偿金领取条件有哪些？
  

  根据《社会保险法》第45条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 第一，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的。 第二，非因本人意愿中断就业。 第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。因此，如果领失业金，离职证明或解除劳动关系证明上必须注意是非本人意愿，如辞退、合同到期单位不续签等原因，才能够领取失业保险金。如果是自己辞职，或者合同到期个人不续签，是不能领取失业保险金的。领取失业保险金领取条件，符合失业保险金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料，向参保地市社会保险机构申领失业保险金。失业人员经过失业登记和培训之后，方能领取到失业金。一般在办理失业保险后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取，具体程序由当地各保险办理机关的程序不一样，建议你咨询一下当地的社保机构。

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