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不可以。公司法第一百一十二条规定:董事会会议,应由董事本人出席;董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席,委托书中应载明授权范围。董事...
根据《公司法》规定,有限公司的董事会会议,除董事应参加外,经理应列席董事会会议,监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。...
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不能。 1、董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年,任期届满,可连选连任。 2、按公司法规定,除国有独资公司和国有控股公司由国家委派的董事以及由职工大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生的职工董事外,公司董事由股东会进行选举和更换。有限责任公司董事长产生办法由公司章程规定,股份有限公司董事长由董事会选举产生和罢免。 因此,董事长是由董事会选举产生和罢免的公司,董事会有权罢免董事长,但不能开除董事长,董事长被罢免之后仍是董事,罢免其董事身份须由原选举机构决定。
有限责任公司的法定代表人不必是股东或董事会成员。有限责任公司法定代表人,由以下人员担任:董事长;执行董事;经理。法律没有规定必须是公司的股东或董事会成员。
董事长一般即是公司的法定代表人,即通常人们所说的法人(其实,从法律的角度上来说,法人一般是指某个能够独立承担民事责任的权利义务主体,比如有限责任公司或股份有限责任公司,或其他的一些权利义务责任体),因此你所说的法人与董事长不是同一个人,不知是何意思。如果聘用合同明确是该董事长个人聘请该管理人员,且该管理人员的行为与公司没有任何的关系,而且公司也未在聘用合同上盖章,并且法人也未在聘用合同上签字,则公司当然无须为该董事长的行为买单,也不用支付工资给他,因为该管理人员给公司实际上连最基本劳动合同法律关系都未建立.
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