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给单位开车撞到人，在司机不存在因故意或者重大过失的情形，赔偿由所在的公司全部负责。根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第九条规定，雇员在...
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报警处理，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。你们可以根据事故认定书以对方和保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、鉴定费、车辆损失费等损失
没买车损险，那就只有交强险了（强制保险）。如果是全责需要赔款给被撞方，交强险最多赔付2000元给对方，剩下的钱自己掏腰包给对方赔付，你的车辆受损只能自己负责;如果责任双方各占一半，你需要赔偿对方一半的赔款，超出2000元自掏腰包给对方赔付。你的车辆损失，对方也会出一半的赔款剩下的你自己出。具体承担什么责任可以报案让交警认定。
雇主对雇员在雇佣活动中对第三人造成的损害，雇主主主要承担最终的局部赔偿，不能像其雇员一样追偿；其次，如果员工有故意或重大过失，他们对外是连带责任。此时，如果雇主赔偿，他们可以向员工索赔。
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