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是根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
关于职工工伤致残工资怎么算的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的6...
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,依法享受伤残待遇。
工资标准按你伤前12个月的平均工资计算。九级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金:9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金:与你的年龄有和当地的平均寿命有关系,计算基数是当地职工平均工资;一次性伤残就业补助金:江苏这边的标准时以当地职工平均工资标准为基数,按照伤残等级和解除终止劳动关系的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。当然还有停工留薪期的赔偿、住院伙食补助费、营养费、护理费等等,建议当面咨询律师计算。
建议你参看你们当地的《工伤保险条例》,你的工伤期间基本工资按照你的实际工资支付,但你的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是以你的本人工资作为计算标准,所称的本人工资,应是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。因此,如果你本人的实际工资1455元低于你们当地职工平均工资的百分之六十的,那么应以你们当地职工平均工资的百分之六十计算。
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